Ga naar onze facebook pagina nieuws contact

Vacature Diensthoofd Medewerkersbeleid

21-12-2023 Ondersteunende diensten

Hoe ziet de functie er uit?

Als lid van het beleidsteam geef je mee vorm aan een inhoudelijk en strategisch beleid van de organisatie. Je bent eindverantwoordelijke voor de uitbouw van een hedendaags en kwaliteitsvol medewerkersbeleid. Wij zijn een innovatieve organisatie die medewerkers en teams enthousiasmeert om hun talenten ten volle in te zetten. Als Diensthoofd medewerkers sta je te popelen om het medewerkersbeleid te versterken vanuit jouw ervaring en creativiteit. Je bent de brugfunctie tussen de visie en de praktische uitwerking van het medewerkersbeleid. Je vertaalt de principes van een duurzaam medewerkersbeleid naar de werkvloer als een echte ambassadeur. Je bent leidinggevende, hebt mandaat en coördineert de uitrol van het medewerkersbeleid. Daarnaast draag jij de visie van Zonnelied uit, dit zowel intern als extern. In deze functie val je onder de bevoegdheid van de Algemeen Directeur.

Wie komt in aanmerking?

  • Je bent in het bezit van een masterdiploma of gelijkgesteld door ervaring.
  • Je hebt minimum 5 jaar relevant ervaring.
  • Je hebt een duidelijke visie op een toekomstgericht en sterk medewerkersbeleid en gelooft in de basiswaarden van Zonnelied.
  • Kennis van de doelgroep personen met een verstandelijke beperking is een pluspunt.
  • Je bent als back-up vertrouwd met administratieve processen en relevante regelgeving.
  • Interesse in de uitbouw van sociaal ondernemerschap en kennis (verwerven) in de bijhorende regelgeving is een must.
  • Je hebt een analytische geest en sterke administratieve en organisatorische vaardigheden.
  • Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden om anderen te beluisteren, te adviseren en te inspireren. Je hebt een neus voor talent.
  • Je bent empathisch, leergierig en kan probleemoplossend denken.

Wat hebben wij jou te bieden?

  • We bieden je een deeltijds contract aan voor onbepaalde duur. Werkbreuk tussen 50% en 80%. Opstart in 2024.
  • De tewerkstellingsplaats is Roosdaal als uitvalsbasis.
  • Een warm welkom waarbij we je wegwijs maken doorheen de organisatie.
  • De kans om actief mee te denken, bij te leren en je weg te zoeken.
  • Verloning gebeurt op masterniveau en wordt aangevuld met personeelsvoordelen.
  • We bieden een job in een stabiele werkomgeving met een waaier aan mogelijkheden voor het verdiepen van je loopbaan binnen een open en toekomstgerichte organisatie.
  • Aanmoediging van ecologisch woon-werkverkeer: fietsvergoeding of tussenkomst in een abonnement van het openbaar vervoer.

Word jij onze nieuwe collega?
Stuur je cv én motivatiebrief ten laatste 08/01/2024 naar Katleen Evenepoel via katleen.evenepoel@zonnelied.be. Info opvragen kan op 0497/74.06.59. De selectie bestaat uit een mondeling gesprek en een assessment die zullen plaatsvinden tweede helft januari. Bij algemene vragen kan je steeds terecht op het nummer 053/64.64.30 (Team Personeel) of via personeel@zonnelied.be.

Aandacht voor kwaliteit van bestaan

Open & gastvrij

Vertrouwen in mensen