Hoe ziet de functie er uit?
- Je stelt een globaal preventieplan en jaarlijks actieplan op met heldere doelstellingen, concrete acties en duidelijke verantwoordelijkheden dat vertaald wordt naar een actieplan, waarmee je onze ambities rond welzijn, gezondheid en veiligheid tastbaar maakt.
- Je bewaakt het preventiebeleid en stuurt bij waar nodig.
- Je adviseert de directie, de leidinggevenden, de werknemers en het CPBW over veiligheidsprocedures en wetgeving.
- Je bent secretaris van het CBPW en zorgt voor heldere communicatie, adviesverlening en verslaggeving.
- Je spoort risico’s en gevaren op, analyseert ze en stelt doeltreffende maatregelen voor om ze te beperken of uit te schakelen. Je voert hiervoor risicoanalyses uit, onder meer bij installaties, werkmethodes en bouwprojecten.
- Je bent verantwoordelijk voor de opmaak en het opvolgen van indienststellingsverslagen, veiligheidsinstructiekaarten (arbeidsmiddelen, beschermingsmiddelen, gevaarlijke producten, ed.), procedures (brand, evacuatie, ed.) en keuringen.
- Je registreert en analyseert incidenten, klachten en ongevallen en stelt preventieve maatregelen voor.
- Je voert werkplekcontroles uit en organiseert veiligheidsrondgangen.
- Je adviseert onder meer over brandpreventie, evacuatie, noodplanning, organisatie van de arbeidsplaats, de werkpost, arbeidsmiddelen...
- Je detecteert opleidingsbehoeften rond veiligheid en preventie.
- Je neemt de nodige initiatieven om medewerkers te informeren, sensibiliseren en op te leiden over veiligheid en gezondheid. Dit omvat het organiseren van vormingen, toolboxmeetings, brandblus- en evacuatieoefeningen, én het stimuleren van een veiligheidscultuur.
- Je stuurt de collega’s binnen de interne preventiedienst aan en ondersteunt hen. Je werkt samen met de externe dienst als hierop een beroep gedaan wordt.
- Je volgt de wetgeving op de voet en zorgt dat we intern volledig conform blijven.
- Je volgt de voortgang van preventieprojecten op en stuurt bij waar nodig.
- Daarnaast draag je de visie van Zonnelied uit, dit zowel intern als extern.
Van organisatieondersteuners verwachten we volgende competenties.
Kerncompetenties
- Vertrouwen in mensen
- Open en gastvrij
- Aandacht voor kwaliteit van bestaan
Informatie verwerkende competenties
- Analyseren
- Resultaatgericht werken
Zelfsturende competenties
- Inzet
- Veranderingsbereidheid
Taakgerichte competenties
- Plannen en organiseren
- Voortgangscontrole
Interactieve competenties
- Gast- en klantgerichtheid
- Mondelinge communicatie
- Schriftelijke communicatie
- Samenwerken
In deze functie rapporteer je aan de Algemeen Directeur
Wie komt in aanmerking?
- Je bent in het bezit van een getuigschrift preventieadviseur niveau 2 of bent bereid de opleiding hiervoor onmiddellijk op te starten na indiensttreding.
- Je hebt minimum 5 jaar relevante ervaring.
- Je beschikt over een sterke technische achtergrond en ervaring in de zorgsector is mooi meegenomen.
- Je beschikt over een groot probleemoplossend vermogen.
- Je bent in het bezit van een rijbewijs type B.
Wat hebben we jou te bieden?
- We bieden je een contract (min 0,5 FTE) aan voor onbepaalde duur. Uren zijn bespreekbaar. Opstart zo snel mogelijk.
- De tewerkstellingsplaats is Roosdaal als uitvalsbasis.
- Een duurzame loopbaan waar je met goesting aan de slag gaat.
- De kans om actief mee te denken, bij te leren en je weg te zoeken.
- Verloning gebeurt conform de barema’s van het VAPH (PC 319.01) op basis van diploma en anciënniteit (max bachelor niveau A1).
- Vanaf de leeftijd van 35 jaar geniet je van extra verlofdagen.
- Aanmoediging van ecologisch woon-werkverkeer: fietsvergoeding of tussenkomst in een abonnement van het openbaar vervoer.
- Je kunt gebruik maken van een voordelig tarief voor hospitalisatieverzekering en telefoonabonnement (vanaf 1 jaar in dienst).
Word jij onze nieuwe collega? Stuur je cv én motivatiebrief naar Koen.dewolf@zonnelied.be
Meer info gewenst? Contacteer Koen De Wolf op 0494/51.28.98
Bij algemene vragen kan je steeds terecht op het nummer 053/64.64.30 (Team Personeel) of via personeel@zonnelied.be
